Este estudio realizado por la firma KPMG revela que las empresas pioneras en Recursos Humanos:
- Gestionan adecuadamente los desafíos cambiantes en torno a la inclusión, la diversidad y la equidad (IDE) de la fuerza laboral, y comprenden lo que esto significa para la experiencia de los colaboradores, la cultura y el talento en general
- Desafían los enfoques existentes en cuanto a administración del talento y adoptan una nueva filosofía de fuerza laboral
- Experimentan con nuevas formas de trabajar y tecnologías emergentes para ayudar a los colaboradores a adaptarse a una realidad en constante cambio
- Cuestionan las propias fortalezas y oportunidades de RRHH y utilizan datos para explorar cómo la función puede trabajar mejor con otras funciones comerciales para dar forma a la fuerza laboral del futuro
- Le invitamos a conocer los resultados de este estudio para conocer las perspectivas sobre cómo las organizaciones están afrontando la doble disrupción de COVID-19 y la transformación digital y cómo están dando forma a la fuerza laboral para el futuro.
