El COVID-19 nos ha llevado todos hacia el trabajo remoto.

¿Cómo manejar el liderazgo en este nuevo espacio y en esta coyuntura adversa?

Objetivo:

Los participantes aprenderán a liderar alinear, motivar, dar reconocimiento y obtener resultados trabajando con equipos remotos identificando cuáles recursos son los que le sirven a su organización para afrontar las nuevas formas de relación virtual.

Comprenderá que el trabajo remoto es una cuestión cultural y sabrá cómo lograr ese cambio de paradigma resolviendo conflictos internos, manteniendo el compromiso de los integrantes al máximo desarrollando habilidades remotamente y obtener resultados sin tener que estar presente.

Temario:

• Equipos remotos
• Claridad
• Liderazgo
• Comunicación
• Cultura
• Plan de acción

Instructor con certificación en:

• Coaching Ejecutivo por el TEC.
• Maestría en PNL -Programación Neurolingüística.
• Estudios en Negociación y Liderazgo por Harvard Business School.
• Diplomado en Alineación de Equipos de Trabajo por el Tec de Monterrey.
• Sales Coaching.
• Disney Institute en Liderazgo y Servicio al cliente.
• Más de 5000 horas de coaching

Te invitamos a conocer más detalles de nuestro curso virtual y nuestro catálogo completo de capacitaciones que ofrecemos, ¡no te los pierdas!, visita:

https://www.talent-investment.com/capacitacion/liderazgo-virtual/liderazgo-virtual.html