El COVID-19 nos ha llevado todos hacia el trabajo remoto.
¿Cómo manejar el liderazgo en este nuevo espacio y en esta coyuntura adversa?
Objetivo:
Los participantes aprenderán a liderar alinear, motivar, dar reconocimiento y obtener resultados trabajando con equipos remotos identificando cuáles recursos son los que le sirven a su organización para afrontar las nuevas formas de relación virtual.
Comprenderá que el trabajo remoto es una cuestión cultural y sabrá cómo lograr ese cambio de paradigma resolviendo conflictos internos, manteniendo el compromiso de los integrantes al máximo desarrollando habilidades remotamente y obtener resultados sin tener que estar presente.
Temario:
- Equipos remotos
- Claridad
- Liderazgo
- Comunicación
- Cultura
- Plan de acción
Instructor con certificación en:
- Coaching Ejecutivo por el TEC.
- Maestría en PNL -Programación Neurolingüística.
- Estudios en Negociación y Liderazgo por Harvard Business School.
- Diplomado en Alineación de Equipos de Trabajo por el Tec de Monterrey.
- Sales Coaching.
- Disney Institute en Liderazgo y Servicio al cliente.
- Más de 5000 horas de coaching
Te invitamos a conocer más detalles de nuestro curso virtual y nuestro catálogo completo de capacitaciones que ofrecemos, ¡no te los pierdas!, visita:
https://www.talent-investment.com/capacitacion/liderazgo-virtual/liderazgo-virtual.html
