El estudio Riesgos en México y Centroamérica 2023, el cual revela que siete de cada diez líderes (68%) en nuestro país y seis de cada diez (61%) en Centroamérica consideran que perder o no atraer al talento necesario es el principal riesgo interno para su organización, lo que representa un desafío relacionado con la obsolescencia de ciertos modelos de gestión de talento.
