{"id":707,"date":"2013-02-25T17:23:12","date_gmt":"2013-02-25T17:23:12","guid":{"rendered":"https:\/\/amiti.org.mx\/index.php\/2013\/02\/25\/impulsar-la-participacion-de-la-mujer-en-la-industria-tic\/"},"modified":"2022-04-23T20:49:14","modified_gmt":"2022-04-23T20:49:14","slug":"impulsar-la-participacion-de-la-mujer-en-la-industria-tic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amiti.org.mx\/en\/707\/impulsar-la-participacion-de-la-mujer-en-la-industria-tic\/","title":{"rendered":"Impulsar la participaci\u00f3n de la mujer en la industria TIC"},"content":{"rendered":"<p>\u00a0<img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1596\" alt=\"amiti-WIT\" src=\"https:\/\/amiti.org.mx\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/amiti-WIT.jpg\" width=\"200\" height=\"200\" \/><\/p>\n<ul>\n<li><i>La Asociaci\u00f3n Mexicana de la Industria de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (AMITI) busca fomentar el talento, desarrollo y participaci\u00f3n femenina dentro de la Industria.<\/i><\/li>\n<li><i>AMITI WIT fomentar\u00e1 la atracci\u00f3n de matr\u00edcula en carreras de Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n, y mejores condiciones en el marco laboral.<\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"Normal\" align=\"justify\"><b>M\u00e9xico D.F., a 25 de febrero de 2013.-<\/b> La Asociaci\u00f3n Mexicana de la Industria de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (AMITI) anuncia como parte de sus objetivos durante 2013, seguir trabajando para elevar e impulsar la competitividad de las empresas y de las personas, y ofrecer mejoras para el pa\u00eds. Como parte de ello, ha creado el comit\u00e9 AMITI WIT (Woman In Technology), iniciativa dedicada a promover la participaci\u00f3n de las mujeres en el mundo profesional y empresarial, con acciones enfocadas para motivar su participaci\u00f3n desde los niveles de educaci\u00f3n media superior hasta los altos niveles directivos.<\/p>\n<p class=\"Normal\" align=\"justify\">A pesar de que la participaci\u00f3n de las mujeres en el sistema educativo y en el mercado laboral ha aumentado en los \u00faltimos a\u00f1os, los datos divulgados por la OCDE sobre la proporci\u00f3n de los j\u00f3venes en M\u00e9xico entre 15 y 29 a\u00f1os de edad que no estudian ni trabajan, reporta que el 77% son mujeres, lo que se encuentra relacionado con aspectos culturales, desigualdades de g\u00e9nero y decisiones personales del curso de vida<\/p>\n<p class=\"Normal\" align=\"justify\">\u201cDe acuerdo con un estudio de la revista <i>Forbes<\/i> indica que hoy en d\u00eda de cada 100 empresarios exitosos, s\u00f3lo nueve son mujeres y s\u00f3lo 3 de cada 100 empresas con operaciones en M\u00e9xico son dirigidas por mujeres. Esto se debe, seg\u00fan la revista, a que las mujeres son menos asertivas que los hombres y en lugar de luchar por una posici\u00f3n espec\u00edfica, aceptan los cargos que se les dan. Una situaci\u00f3n que no debemos dejar de lado,\u201d expres\u00f3 Guadalupe S\u00e1nchez, CEO de <i>BrainUp Systems<\/i> y Coordinadora del Comit\u00e9 AMITI WIT.<\/p>\n<p class=\"Normal\" align=\"justify\">Dado lo anterior, AMITI WIT ha decidido trabajar en la inserci\u00f3n de la mujer dentro de la Industria. Este comit\u00e9 est\u00e1 conformado y representado por varias empresas de tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n como Microsoft, Autodesk, BrainUp Systems, Dynaware, Everis, IBM, Infotec, Ultrasist, Red Hat, Am\u00e9rica Digital, Unisys, asociaciones para la mujer como Mam\u00e1 Digital y Mujeres Construyendo, y el sector educativo con la participaci\u00f3n de ANIEI y del ITAM, entre otras. Todas representadas por mujeres que tienen un lugar en la Industria quienes tienen la misi\u00f3n de atraer a las j\u00f3venes a la matr\u00edcula en carreras relacionadas con la Industria, crear y desarrollar programas de <i>mentoring<\/i> y apoyo compartiendo experiencias y, lo m\u00e1s importante, fomentar mejores pr\u00e1cticas para promover la diversidad que favorezcan en el desempe\u00f1o de trabajo de la mujer.<\/p>\n<p class=\"Normal\" align=\"justify\">\u201cLo que queremos obtener con AMITI WIT, es hacer que la mujer tenga mayor participaci\u00f3n dentro de la Industria y que crezca dentro de sus organizaciones, adem\u00e1s de generar propuesta de valor, apoyos y flexibilidad laboral\u201d, comenta Diana G\u00f3mez German, CEO de Unisys y Coordinadora del Comit\u00e9 AMITI WIT.<\/p>\n<p class=\"Normal\" align=\"justify\">Son tres los programas que conforman el Comit\u00e9 AMITI WIT:<\/p>\n<p class=\"Normal\" align=\"justify\"><b>I. Mejores Pr\u00e1cticas:<\/b> Busca que la nueva ley de trabajo contemple escenarios distintos a los tradicionales como home office, flexibilidad de tiempo, habilitar a la mujer en el uso de las tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n, tanto en la vida profesional como personal.<\/p>\n<p class=\"Normal\" align=\"justify\">\u201cSon varios los temas para poder cerrar m\u00e1s la brecha de equidad de g\u00e9nero, uno de ellos es el tema de las pol\u00edticas de horarios flexibles de acuerdo a las necesidades de cada mujer, una de las mejores pr\u00e1cticas que se implementan en IBM, Microsoft y Everis y queremos fomentarlas a las dem\u00e1s empresas, as\u00ed como elaborar pol\u00edticas m\u00e1s robustas en tema de maternidad, acelerar el crecimiento de nuestras mujeres con las mismas oportunidades que los hombres en puestos de direcci\u00f3n. Vamos a trabajar arduamente en seguir desarrollando mejores pr\u00e1cticas y que tambi\u00e9n se implementen en la Peque\u00f1a y Mediana Empresa (PyME)\u201d, destaca Rosy Moret, L\u00edder del Programa de Mejores Pr\u00e1cticas en el Comit\u00e9 AMITI WIT.<\/p>\n<p class=\"Normal\" align=\"justify\"><b>II. Nuevas Generaciones:<\/b> Tiene como objetivo atraer talento femenino a las carreras afines con las TIC, promover las carreras de TI presentando casos de \u00e9xito, comunicaci\u00f3n de oferta, programas y beneficios, tanto en la elecci\u00f3n de carrera como en la integraci\u00f3n al campo laboral. Coordinar y organizar pl\u00e1ticas para j\u00f3venes que promuevan el crecimiento y la generaci\u00f3n de planes de carrera y de trabajo.<\/p>\n<p class=\"Normal\" align=\"justify\">\u201cQueremos fomentar que el hecho de pensar en estudiar una carrera de TI no es nada complicado. Con AMITI WIT vamos a motivar y convencer a las mujeres que tienen el talento, solo es cuesti\u00f3n de animarse para ser exitosa, \u00bfc\u00f3mo?, mostrando a trav\u00e9s de casos de \u00e9xito de mujeres que hoy se encuentran en puestos directivos y as\u00ed fomentar el talento en TI. Vamos a iniciar eventos y conferencias con ni\u00f1as de tercer grado de secundaria en adelante para que empiecen a conocer las carreras que existen en TI, que no es dif\u00edcil, que no s\u00f3lo son carreras para los hombres, y que ellas verdaderamente tienen el poder transformar nuestro M\u00e9xico, tener a su cargo empresas, que pueden ser emprendedoras, innovar o crear un insumo de producto que se pueda generar a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda\u201d, menciona Ana Lidia Franzoni Vel\u00e1zquez, L\u00edder del Programa de Nuevas Generaciones en el Comit\u00e9 AMITI WIT.<\/p>\n<p class=\"Normal\" align=\"justify\"><b>III. La mujer en la industria de TI:<\/b> Crear\u00e1 una red de mujeres de la industria, utilizando como plataforma la tecnolog\u00eda (redes sociales) para promover el <i>mentoring,<\/i> el intercambio de experiencias.<\/p>\n<p class=\"Normal\" align=\"justify\">\u201cEstamos agradecidas con la iniciativa de AMITI, queremos realmente llegar a un entendimiento, a un convenio donde todas converjamos, no s\u00f3lo como Mam\u00e1 Digital que es a donde pertenezco, sino que realmente la uni\u00f3n de mam\u00e1s de todas las empresas que estamos participando se haga una voz viva y as\u00ed poder llegar a la acci\u00f3n de transformaci\u00f3n de mujeres, de una sociedad y de un pa\u00eds. Esa es nuestra aportaci\u00f3n, no tenemos limitantes, para participar simplemente se necesita inter\u00e9s de ser alguien m\u00e1s en cuestiones de tecnolog\u00eda\u201d, enfatiza Martha Elena Campos, Directora de Comunicaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n Mam\u00e1 Digital e integrante del Programa La mujer en la industria de TI del Comit\u00e9 AMITI WIT.<\/p>\n<p class=\"Normal\" align=\"justify\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"Normal\" align=\"justify\">Para AMITI es importante continuar con el desarrollo del talento dentro de la industria de Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n a trav\u00e9s de programas y herramientas para las empresas y para las personas y sobre todo para la mujer.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 La Asociaci\u00f3n Mexicana de la Industria de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (AMITI) busca fomentar el talento, desarrollo y participaci\u00f3n femenina dentro de la Industria. 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