{"id":5508,"date":"2022-03-29T20:02:00","date_gmt":"2022-03-29T20:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/amiti.org.mx\/?p=5508"},"modified":"2022-06-23T20:28:18","modified_gmt":"2022-06-23T20:28:18","slug":"detectives-gramaticales-por-un-espanol-mas-inclusivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amiti.org.mx\/en\/5508\/detectives-gramaticales-por-un-espanol-mas-inclusivo\/","title":{"rendered":"Detectives gramaticales: Por un espa\u00f1ol m\u00e1s inclusivo"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"365\" height=\"230\" src=\"https:\/\/amiti.org.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Babbel_Detectives-gramaticales.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5509\" srcset=\"https:\/\/amiti.org.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Babbel_Detectives-gramaticales.jpg 365w, https:\/\/amiti.org.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Babbel_Detectives-gramaticales-300x189.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 365px) 100vw, 365px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Por la Dra. Rita Santoyo Venegas, ling\u00fcista de Babbel.<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, el rol de la mujer ha experimentado muchas transformaciones que ha provocado el replanteamiento de ciertas normas ling\u00fc\u00edsticas. Y con toda raz\u00f3n. La realidad es que muchas personas, en gran parte mujeres, no se sienten visibilizadas o representadas a trav\u00e9s del uso del lenguaje en masculino gen\u00e9rico en un sinf\u00edn de situaciones, espacios o \u00e1mbitos.<br>Diferentes colectivos reivindican formas ling\u00fc\u00edsticas neutras, que sustituyen al masculino gen\u00e9rico. De la \u201c@\u201d se pas\u00f3 a la \u201cx\u201d y en los \u00faltimos a\u00f1os se ha visto c\u00f3mo la \u201ce\u201d ha tomado cada vez m\u00e1s fuerza (todes, nosotres, querides). Quiz\u00e1 por ser una opci\u00f3n breve frente al desdoblamiento de g\u00e9nero (todos y todas) y, sobre todo, porque es f\u00e1cil de pronunciar, a diferencia de la @ y la x, que son alternativas impronunciables. Adem\u00e1s, tiene un doble prop\u00f3sito: dar visibilidad a las personas que no se identifican con el binomio masculino-femenino y por otro lado, intentar usar una forma realmente neutra, es decir, una que sea inclusiva y no d\u00e9 lugar a dudas (como ocurre con el masculino gen\u00e9rico).<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfSe puede usar el g\u00e9nero neutro en espa\u00f1ol? \u00bfEst\u00e1n todes preparades? Puede ser que a\u00fan no del todo, pero s\u00ed se puede comenzar a usar un lenguaje m\u00e1s inclusivo sin atentar contra la gram\u00e1tica y las normas ling\u00fc\u00edsticas.<\/p>\n\n\n\n<p>Nosotres, ling\u00fcistas de Babbel, la plataforma de idiomas basada en conversaciones cotidianas, destacamos algunos ejemplos y consejos para demostrar que todes pueden lograr un espa\u00f1ol hablado y escrito en donde cada integrante de la sociedad, y sobre todo las mujeres, se sientan cada vez m\u00e1s representades:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se\u00f1orita vs. se\u00f1ora<\/strong><br>A las mujeres a\u00fan se les pide en algunos sitios web que especifiquen si son solteras (se\u00f1orita) o casadas (se\u00f1ora), algo que no se les exige a los varones. Esta es una forma de discriminaci\u00f3n hacia las mujeres que a menudo pasa desapercibida, pero que debe empezar a cambiar. Se aconseja utilizar siempre \u201cse\u00f1ora\u201d para referirse a cualquier mujer sin importar su edad ni estado civil, tal y como sucede con los hombres. Puede que al principio resulte extra\u00f1o, pero es la mejor manera de conseguir igualdad en el trato.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>T\u00edtulos y profesiones<\/strong><br>El mundo laboral ha estado tradicionalmente dominado por los hombres y la designaci\u00f3n de ciertas profesiones se ha mantenido en masculino. Las mujeres llevan d\u00e9cadas incorporadas en el mercado laboral y es necesario contar con t\u00e9rminos que las visibilicen. Por lo tanto, se debe hacer uso de las formas femeninas para referirse a profesiones o funciones desempe\u00f1adas por mujeres, por ejemplo, abogada, presidenta, ministra, gerenta, m\u00e9dica, ingeniera, \u00e1rbitra o pilota.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Expresiones neutras<\/strong><br>\u201c5 consejos para mantenerte activo\u201d, expresi\u00f3n que hemos escuchado muchas veces. Numerosos art\u00edculos se dirigen al p\u00fablico utilizando el masculino singular. Adem\u00e1s, muchas p\u00e1ginas y<br>aplicaciones, con la intenci\u00f3n de ofrecer una experiencia m\u00e1s personalizada, saludan a sus usuarios en masculino \u201cBienvenido, Sara\u201d. \u00bfC\u00f3mo se pueden cambiar este tipo de expresiones para que sean m\u00e1s inclusivas y representen a la mayor\u00eda? La soluci\u00f3n es m\u00e1s simple de lo que parece: usar expresiones neutras, sin g\u00e9nero como por ejemplo, \u201c5 consejos para que mantengas la motivaci\u00f3n\u201d o \u201cte damos la bienvenida, Sara\u201d. Tambi\u00e9n otro recurso puede ser sustituir la expresi\u00f3n \u201ccolaboradores\u201d para enumerar a las personas que te han ayudado con un trabajo y optar por \u201ccon la colaboraci\u00f3n de\u201d o utilizar \u201credactado por\u201d en lugar de escribir \u201credactores\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Formas gen\u00e9ricas<\/strong><br>El espa\u00f1ol es un idioma con un lenguaje muy rico que permite expresar un mismo concepto de muchas maneras diferentes. Siempre es recomendable utilizar formas gen\u00e9ricas para referirse a un grupo de personas, como por ejemplo: \u201cel equipo docente\u201d en lugar de \u201clos profesores\u201d; \u201cel alumnado\u201d por la expresi\u00f3n \u201clos alumnos\u201d o \u201cel personal\u201d en vez de \u201clos trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bonus<\/strong><br>Por \u00faltimo, es importante aprender y poder aprovechar las infinitas posibilidades que ofrece el idioma espa\u00f1ol, as\u00ed como observar las necesidades de cada persona y c\u00f3mo evoluciona la sociedad y el lenguaje. Es importante que no olvidemos seguir las reglas gramaticales y, sobre todo, que evitemos expresiones forzadas. Si en cada comunicaci\u00f3n se aplican estos consejos, se podr\u00e1 lograr que muchas personas se sientan menos aisladas y m\u00e1s representadas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Babbel<\/strong>&nbsp;entiende&nbsp;<strong>el poder del lenguaje como herramienta para crear entendimiento mutuo y fomentar la inclusi\u00f3n<\/strong>. Para garantizar que el contenido de la plataforma est\u00e9 en consonancia con los valores que la compa\u00f1\u00eda defiende, la empresa ha elaborado una gu\u00eda con&nbsp;<em><strong>directrices de contenido y un glosario detallado sobre Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n<\/strong><\/em>&nbsp;para todos los equipos, con el objetivo de lograr una comunicaci\u00f3n libre de estereotipos de g\u00e9nero, con nuevos tonos, nuevos modos y nuevas propuestas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para conocer y aprender m\u00e1s sobre el lenguaje inclusivo, el Podcast de Babbel en espa\u00f1ol,&nbsp;<strong>Habitantes Babbel<\/strong>,&nbsp;<a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/56qZinaNn0yiXr1s0Z6Sxb?si=93fb31d67ccb497d\">AQU\u00cd<\/a>&nbsp;es una buena opci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fuentes: Gu\u00eda de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DE&amp;I) de Babbel. Lenguaje no sexista, OXFAM Interm\u00f3n. Gu\u00eda para el uso no sexista del lenguaje de la Universitat Aut\u00f3noma de Barcelona.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>###<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre Babbel Babbel desarrolla y opera un ecosistema de experiencias de aprendizaje de idiomas on line interconectados y est\u00e1 impulsado por el prop\u00f3sito de crear un entendimiento mutuo a trav\u00e9s del lenguaje. Esto significa crear productos que ayuden a las personas a conectarse y comunicarse entre culturas. Los productos Babbel App, Babbel Live, Babbel Podcasts y Babbel for Business se centran en utilizar un nuevo lenguaje en el mundo real, en situaciones reales, con personas reales. Y este m\u00e9todo funciona: estudios realizados por ling\u00fcistas de instituciones como la Universidad Estatal de Michigan, la Universidad de Yale y la Universidad de la Ciudad de Nueva York demostraron la eficacia de los m\u00e9todos de aprendizaje de idiomas de Babbel. La clave es una mezcla de humanidad y tecnolog\u00eda. Babbel ofrece m\u00e1s de 60.000 lecciones en 15 idiomas, elaboradas por m\u00e1s de 180 expertos en did\u00e1ctica, analizando continuamente los comportamientos de los usuarios para dar forma y modificar la experiencia del alumno. Esto da como resultado una adaptaci\u00f3n constante de contenido interactivo con clases en vivo, juegos, podcasts y videos que facilitan la comprensi\u00f3n de un nuevo idioma, desde el espa\u00f1ol hasta el indonesio. Porque Babbel es para todos, su equipo es tan diverso como su contenido. Desde su sede en Berl\u00edn y su oficina de EE. UU. En Nueva York, 750 personas de m\u00e1s de 65 nacionalidades representan los antecedentes, caracter\u00edsticas y perspectivas que hacen que todos los seres humanos sean \u00fanicos. Babbel vendi\u00f3 m\u00e1s de 10 millones de suscripciones creando una verdadera conexi\u00f3n con los usuarios.<\/p>\n\n\n\n<p>CONTACTOS DE PRENSA EN M\u00c9XICO:<br>Alberto Rojas e-mail:&nbsp;<a href=\"mailto:mar.alberto.ro@gmail.com\">mar.alberto.ro@gmail.com<\/a><br>Sandra L\u00f3pez Aguado e-mail:&nbsp;<a href=\"mailto:sandra@gruposi.mx\">sandra@gruposi.mx<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por la Dra. Rita Santoyo Venegas, ling\u00fcista de Babbel. En los \u00faltimos a\u00f1os, el rol de la mujer ha experimentado muchas transformaciones que ha provocado el replanteamiento de ciertas normas ling\u00fc\u00edsticas. Y con toda raz\u00f3n. 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