{"id":1433,"date":"2021-04-21T12:00:06","date_gmt":"2021-04-21T12:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/amiti.org.mx\/index.php\/2021\/04\/21\/el-impacto-y-la-importancia-de-reconocer-cada-vez-a-mas-mujeres-role-models\/"},"modified":"2022-04-23T21:32:17","modified_gmt":"2022-04-23T21:32:17","slug":"el-impacto-y-la-importancia-de-reconocer-cada-vez-a-mas-mujeres-role-models","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amiti.org.mx\/en\/1433\/el-impacto-y-la-importancia-de-reconocer-cada-vez-a-mas-mujeres-role-models\/","title":{"rendered":"El impacto y la importancia de reconocer cada vez a m\u00e1s mujeres \u00abRole Models\u00bb"},"content":{"rendered":"

\u201cTell me and I will forget, show me and I may remember, involve me and I will understand\u201d – Chinese Proverb<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Este 22 de abril celebramos -como cada cuarto jueves de abril- el D\u00eda Internacional de las Ni\u00f1as en las TIC<\/strong>. Como una joven con apenas tres a\u00f1os de haber egresado de la Universidad, s\u00e9 muy bien que las ni\u00f1as y j\u00f3venes que se encuentran estudiando una carrera STEM o incluso que a\u00fan no saben qu\u00e9 es lo que quieren ser de grandes solemos buscar alguna muestra – ejemplo a seguir, ll\u00e1mese role model <\/em>o estereotipo – de lo que cada profesi\u00f3n implica dentro de la industria de la Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas (STEAM, por sus siglas en ingl\u00e9s, agregando la A de Artes). Como lo menciona el proverbio del principio de este blog, que tom\u00e9 de un libro de Redes de Comunicaciones de la Universidad, no es sino hasta que estamos involucrados en algo que lo entendemos totalmente.<\/p>\n

Con esta celebraci\u00f3n vemos por muchos lados diversos eventos que se organizan con agendas llenas de talleres, pl\u00e1ticas motivacionales, entre otras actividades impartidas por personas con una gran trayectoria y experiencia que han logrado grandes cosas, a quienes solemos llamar role models<\/em>, ejemplos a seguir, nuestros superh\u00e9roes o superhero\u00ednas en la vida real. \u00bfPero con qu\u00e9 prop\u00f3sito? Me gusta decir que orgullosamente soy resultado de estas iniciativas que desde la secundaria me abrieron las puertas y me acercaron al mundo de la vida real m\u00e1s all\u00e1 de la teor\u00eda que nos dan en la escuela. Tener la oportunidad de participar en eventos para ni\u00f1as en TI me ayud\u00f3 a desarrollar mis habilidades y descubrir mis intereses para encontrar mi aspiraci\u00f3n profesional. Sin duda alguna, puedo afirmar que dichas aportaciones por parte de todas las personas voluntarias de cada una de las organizaciones tienen un gran impacto en algunos de nosotros sobre la decisi\u00f3n que tomamos para nuestro futuro.<\/p>\n

Si bien las escuelas cada vez m\u00e1s buscan equiparse con las mejores herramientas y lo \u00faltimo en tecnolog\u00eda, como seres humanos, y a\u00fan m\u00e1s como mujeres, siempre buscamos comprobar lo aprendido de los libros y en los salones de clases con testimonios positivos y verlo funcionar dentro de nuestra vida cotidiana. Normalmente, seguimos a role models <\/em>porque nos inspiran, nos sentimos identificados con ellos en alguna cualidad, hobby o incluso gustos raros en espec\u00edfico, adem\u00e1s de interesarnos por sus logros y trabajos desarrollados que nos provoca el querer vernos en el mismo lugar en alg\u00fan futuro. Un Role Model puede ser desde las personas m\u00e1s cercanas de la familia que conocemos y nos conocen, hasta personajes hist\u00f3ricos que ya no est\u00e1n aqu\u00ed, pero que dejaron un legado que nos ha marcado, incluso extra\u00f1os que no nos conocen pero que seguimos de cerca su trabajo.<\/p>\n

Las primeras role models <\/em>que tuve al estar en un evento del d\u00eda de la Ni\u00f1a, lo recuerdo muy bien, fueron tres hermanas de Monterrey que armaron una banda de rock llamada \u201cThe Warning\u201d. Me llamaron mucho la atenci\u00f3n porque tambi\u00e9n tengo dos hermanas, somos casi de la misma edad y nos apasiona el rock. Recuerdo entrar al auditorio donde se iba a dar la inauguraci\u00f3n del evento, escuchar y ver en la pantalla uno de sus primeros covers que sub\u00edan a su canal de YouTube. Nada que ver con tecnolog\u00eda, \u00bfverdad? Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 decid\u00ed ser ingeniera? Bueno, eso fue lo primero que me hizo sentir identificada y lo relacion\u00e9 con la empresa. \u201cEntonces en este lugar \u00a1s\u00ed que reconocen buenos talentos!\u201d pens\u00e9, primer punto para una empresa de tecnolog\u00eda. Inmediatamente al terminar uno de los v\u00eddeos dio inicio un d\u00eda completo en el que un grupo de ni\u00f1as \u00edbamos a pasar el resto de la jornada en las instalaciones de esa empresa, que ten\u00edan lo \u00faltimo en tecnolog\u00eda, realizando diversas actividades, incluyendo escuchar los testimonios de algunos trabajadores con importantes funciones dentro de la empresa. Uno de ellos se convirti\u00f3 tambi\u00e9n en uno de mis role models<\/em>: un Ingeniero que nos transmiti\u00f3 el mensaje de que necesitamos m\u00e1s mujeres que se unan a los equipos de tecnolog\u00eda e impulsarnos a lograrlo. \u00c9l fue quien decidi\u00f3 recibirnos con los videos de esta banda de rock de talentosas chicas de menos de 20 a\u00f1os y despu\u00e9s prosigui\u00f3 a compartirnos las experiencias de muchas m\u00e1s mujeres que han marcado la historia en las TIC y de las cuales casi no escuchamos hablar tan cotidianamente. Por mencionar algunas, Maria Curie (primera mujer premio Nobel), Margaret Hamilton (desarroll\u00f3 el software de navegaci\u00f3n del Programa Espacial Apolo), Grace Hooper (creadora del ordenador personal), Ada Lovelace (primera desarrolladora de la programaci\u00f3n inform\u00e1tica), \u00c1ngela Ruiz Robles (precursora del libro electr\u00f3nico), Mary Kenneth Keller (contribuy\u00f3 al desarrollo del lenguaje de programaci\u00f3n BASIC, Radia Perlman (considerada la madre de Internet), Top Secret Rosies (grupo de programadoras del ENIAC), Joan Clarke (descifr\u00f3 el c\u00f3digo Enigma junto a Alan Turing), entre muchas otras m\u00e1s.<\/p>\n

A veces como impulsora de estas iniciativas me toca escuchar \u00ab\u00bfy por qu\u00e9 solo organizan los eventos para las ni\u00f1as?\u00bb Si mencionamos Elon Musk, Bill Gates, Albert Einstein, Steve Jobs, Mark Zukerberg, Jeff Bezos, o Stephen Hawking, la mayor\u00eda inmediatamente sabemos qui\u00e9nes son y lo que han hecho. A\u00fan hoy, no se ve tan seguido en los medios de comunicaci\u00f3n o redes sociales que se hable de mujeres en STEM incluso cuando han estado ah\u00ed desde hace siglos. A pesar de los esfuerzos que actualmente se est\u00e1n haciendo, muy pocos sabemos en este momento qui\u00e9n es y qu\u00e9 han logrado Diana Trujillo, ingeniera aeroespacial l\u00edder de la misi\u00f3n Curiosity de la NASA; Mariana Costa, CEO y fundadora de Laboratoria, una empresa reconocida a nivel mundial por ayudar a mujeres a obtener empleo en el sector tecnol\u00f3gico; Saiph Savage, Directora del Laboratorio de Tecnolog\u00eda C\u00edvica con la UNAM, una de las \u201cInnovators Under 35 Latin America 2018″ de MIT Technology Review en espa\u00f1ol; Susan Wojcicki, primera mujer en trabajar en Google; Adhara P\u00e9rez, la ni\u00f1a mexicana con un coeficiente intelectual mayor al de Albert Einstein, por mencionar a unas cuantas actualmente.<\/p>\n

Si no nos damos a la tarea de difundir e involucrar a las ni\u00f1as en lo que han logrado estas grandiosas mujeres, seguiremos viendo ese desinter\u00e9s en ellas por orientarse a entrar a un grupo que aparentemente se ve dominado por hombres y que a simple vista nos da a entender que solo se puede llegar a sobresalir siendo hombre porque esos son los ejemplos a seguir que normalmente nos mencionan, ya sea en la escuela e incluso dentro de nuestra propia familia. Es muy com\u00fan que cuando se dan cuenta que tenemos la curiosidad y habilidades en la ciencia y tecnolog\u00eda, nos motivan a que sigamos aprendiendo para ser parte de alg\u00fan grupo creado por alguno de estos famosos roles masculinos, pero muy rara vez te impulsan a cambiar la imagen de ese rol por una imagen femenina. \u201cLo preocupante es que a\u00fan falta mucha participaci\u00f3n de ni\u00f1as y mujeres en el mundo de las STEAM, por eso mismo, debemos seguir impulsando iniciativas como Women Rock-IT de Cisco, para seguir visibilizando mujeres, que, a pesar de todo, lograron demostrarle al mundo que #LasNi\u00f1asPueden\u201d, menciona Barbarita Lara,\u00a0CEO y\u00a0 cofundadora de EMERCOM \u00abChilena innovadora del a\u00f1o\u201d (Cisco\u00a0Latinoam\u00e9rica Blog, 2021).<\/p>\n

De acuerdo con muchos estudios que se han analizado y seg\u00fan datos de la UNESCO, solo alrededor del 30 por ciento de todas las estudiantes eligen estudios superiores en el campo de las STEM. Y lo vemos desde los salones de clase, siendo de las pocas mujeres o tal vez la \u00fanica mujer en la clase. Estos n\u00fameros son solo informativos, para demostrar que a\u00fan existe una gran oportunidad para nosotras en d\u00f3nde aportar, crear, innovar e inventar y una b\u00fasqueda constante por contar con m\u00e1s mujeres que sobresalgan dentro de la industria de la Tecnolog\u00eda. Es por ello que, visibilizar el trabajo de mujeres que son ejemplos a seguir en STEM, fomentar el acceso, la participaci\u00f3n de las mujeres y las ni\u00f1as en la ciencia, as\u00ed como incentivar la investigaci\u00f3n y la conformaci\u00f3n de estos roles son algunas de las premisas que subyacen en las pol\u00edticas de la UNESCO. Algunos datos extra\u00eddos del blog del CIPDH mencionan lo siguiente: ni\u00f1os y ni\u00f1as tienen una imagen de los cient\u00edficos prioritariamente masculina. S\u00f3lo un 7% de las ni\u00f1as creen que tendr\u00e1n una profesi\u00f3n relacionada con la ciencia. Las mujeres obtienen m\u00e1s del 50% de los t\u00edtulos universitarios, pero su presencia en carreras como f\u00edsica o ingenier\u00eda no llega al 30%. Las diferencias por g\u00e9nero se acent\u00faan, adem\u00e1s, al subir pelda\u00f1os en la carrera investigadora la presencia femenina es desproporcionadamente baja en las nominaciones u obtenciones de premios cient\u00edficos.<\/p>\n

De acuerdo con algunos datos de la ONU del pasado 11 de febrero, en los \u00faltimos 15 a\u00f1os, la comunidad internacional ha hecho un gran esfuerzo para inspirar y promover la participaci\u00f3n de las mujeres y las ni\u00f1as en la ciencia. Sin embargo, las mujeres siguen encontrando obst\u00e1culos para desenvolverse en el campo de la ciencia. La brecha de g\u00e9nero en los sectores STEM persiste desde hace a\u00f1os en todo el mundo. A pesar de que la participaci\u00f3n de las mujeres en las carreras de grado superior ha aumentado enormemente, todav\u00eda se encuentran insuficientemente representadas en estos campos.<\/p>\n

Invitamos a que conozcan m\u00e1s de todos los grandes personajes en la historia de las TIC, en especial que descubran m\u00e1s roles de mujeres destacadas, a trav\u00e9s de la lectura, ya sea a trav\u00e9s de libros o blogs que existen en muchos sitios hoy en d\u00eda en Internet. Uno de los libros m\u00e1s recomendados para que las ni\u00f1as y mujeres descubran y conozcan m\u00e1s de estos importantes roles femeninos en la historia es el libro \u201cWomen in Sciences: 50 fearless pioneers who changed the world\u201d de la ilustradora y escritora norteamericana Rachel Ignotofsky. Creo fielmente en que estos esfuerzos de llevar a cabo diversas actividades para involucrar a las ni\u00f1as en la tecnolog\u00eda desde muy temprana edad tienen grandiosos resultados, porque sin duda alguna, me considero uno de ellos. Ahora ya como ingeniera y trabajando en la empresa que se convirti\u00f3 en mi m\u00e1s grande meta desde la secundaria debido a la oportunidad que tuve de participar en una gran cantidad de eventos del D\u00eda de la Ni\u00f1a, me siento con la responsabilidad de seguir inspirando e impulsando a que cada vez m\u00e1s ni\u00f1as descubran su prop\u00f3sito y sientan el mismo entusiasmo por conseguirlo. Y a su vez, ver un incremento en la participaci\u00f3n y presencia de mujeres dentro de los equipos de trabajo del \u00e1rea de tecnolog\u00eda. Por \u00faltimo, extendemos la invitaci\u00f3n a que participen en las actividades organizadas dentro del marco de celebraci\u00f3n del D\u00eda de las Ni\u00f1as en las TIC a trav\u00e9s de sus escuelas, empresas y organizaciones en la industria como Cisco, AMITI WIT, IdeaTIC, WOMCY, entre muchas otras que brindan este acercamiento para que cada vez seamos m\u00e1s #MujeresQueInspiran.<\/p>\n

Es muy bueno ser usuarios de los avances tecnol\u00f3gicos que surgen todos los d\u00edas, pero es a\u00fan mejor estar involucradas en el dise\u00f1o de un futuro tecnol\u00f3gico y como lo menciona el proverbio del principio, entender y reconocer cada vez m\u00e1s roles femeninos que sigan motivando a las futuras generaciones.<\/p>\n

 <\/p>\n

Berenice Guerra, es Ingeniera de Seguridad en Cisco M\u00e9xico, parte del grupo de l\u00edderes de la comunidad de WISE (Women In Science and Engineering) de Cisco Latinoam\u00e9rica, miembro de la comunidad de Mujeres en Ciberseguridad WOMCY de Latinoam\u00e9rica y miembro del Subcomit\u00e9 de Ni\u00f1as y Mujeres en Tecnolog\u00eda de AMITI WIT (Women In Technology).<\/strong><\/h6>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hoy 22 de abril celebramos -como cada cuarto jueves de abril- el D\u00eda Internacional de las Ni\u00f1as en las TIC. Como una joven con apenas tres a\u00f1os de haber egresado de la Universidad, s\u00e9 muy bien que las ni\u00f1as y j\u00f3venes que se encuentran estudiando una carrera STEM o incluso que a\u00fan no saben qu\u00e9 es lo que quieren ser de grandes solemos buscar alguna muestra – ejemplo a seguir, ll\u00e1mese role model o estereotipo – de lo que cada profesi\u00f3n implica dentro de la industria de la Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas (STEAM, por sus siglas en ingl\u00e9s, agregando la A de Artes).<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":2729,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,17],"tags":[],"class_list":["post-1433","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-amiti","category-wit"],"yoast_head":"\nEl impacto y la importancia de reconocer cada vez a m\u00e1s mujeres "Role Models" - AMITI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/amiti.org.mx\/en\/1433\/el-impacto-y-la-importancia-de-reconocer-cada-vez-a-mas-mujeres-role-models\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El impacto y la importancia de reconocer cada vez a m\u00e1s mujeres "Role Models" - AMITI\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoy 22 de abril celebramos -como cada cuarto jueves de abril- el D\u00eda Internacional de las Ni\u00f1as en las TIC. 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