Este 2020 atravesamos grandes cambios y la cuesti\u00f3n laboral y educativa fueron algunas de las m\u00e1s impactadas. Lo que antes era una idea de la caricatura de los supers\u00f3nicos hoy es nuestro d\u00eda-d\u00eda, por ejemplo tenemos la consulta m\u00e9dica en zoom, asistentes inteligentes y por supuesto nuestro trabajo es 100% en teams en algunos casos. \u00a0El salto fue tan r\u00e1pido que nos forz\u00f3 a encontrar adaptaciones y aplicaciones con las cuales pudi\u00e9ramos colaborar efectivamente en l\u00ednea y lo mejor de todo esto es que lo logramos.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 nos adaptamos tan r\u00e1pido?<\/p>\n
En una encuesta aplicada por Michael page encontr\u00e9 que en M\u00e9xico el 44% de los trabajadores corresponde a la generaci\u00f3n de los Millenials, esto quiere decir que las personas activamente laborando crecimos y somos expertos en adaptarnos a los cambios tecnol\u00f3gicos<\/strong>, el 34 % son \u00abX\u00bb ( 40 a 50 a\u00f1os) y el 22 % son los Baby Boomers (m\u00e1s de 55 a\u00f1os). Al tener dos generaciones tan fuertes acostumbrada al cambio, la transici\u00f3n ha sido menos dolorosa y de hecho hemos decidido adoptar el trabajo en l\u00ednea de manera permanente.<\/p>\n Pero \u00bfqu\u00e9 pasar\u00e1 con la generaci\u00f3n de Cristal que no ha tenido experiencia laboral presencial, mucho menos remota?. Es donde encuentro mi oportunidad para poder hablar de la importancia de tener un perfil enfocado a habilidades y aptitudes hablo de las certificaciones; Te ayudaran a mejorar tu argumento hacia tu experiencia tener una certificaci\u00f3n habla bien de ti, quiere decir que eres una persona preparada, que es constante, que persigues retos y objetivos, una certificaci\u00f3n no te da la experiencia laboral pero habla de una persona lista para los retos.<\/p>\n Mejora tu CV con estas caracter\u00edsticas enunciadas por la consultora Ivonne Vargas experta en recursos humanos:<\/p>\n 1.- Tu perfil como tu Facebook;\u00a0<\/strong>Actualiza lo \u00faltimo que has realizado ya sea cursos, certificaciones, vida laboral etc. (elimina todo lo que no genere valor como tus estudios de preparatoria hacia abajo)<\/p>\n 2.- Anotar lo indispensable;\u00a0<\/strong>LinkedIn tiene muy buena usabilidad al momento de destacar Certificaciones, aptitudes, y tu carta presentaci\u00f3n, yo te recomiendo utilizar el mismo esquema o descargar tu cv desde LinkedIn.<\/p>\n 3.- Reci\u00e9n egresados;<\/strong> Certif\u00edcate, conoce m\u00e1s de las buenas pr\u00e1cticas ya sea en proyectos (PMP-PMI) o en el \u00e1rea de operaciones (Devops, ITIL) aprende a gestionar equipos de trabajo remotos (Management 3.0). Tienes el campo abierto y para estudiar no requieres experiencia al contrario se requiere de personas que apliquen y se adapten r\u00e1pido a los cambios.<\/p>\n 4.- Usa palabras atractivas<\/strong><\/p>\n 5.- No mentir en el CV<\/strong><\/p>\n 6.- No es un requisito incluir foto<\/strong><\/p>\n 7.- Ser breve a lo m\u00e1ximo 2 hojas <\/strong><\/p>\n No dudes en utilizar aplicaciones para mostrar tu CV. (www.about.me)<\/strong> para destacar tus trabajos de manera visual y tener tu propia URL.<\/p>\n <\/p>\n Alejandra Vel\u00e1zquez Aranda Este 2020 atravesamos grandes cambios y la cuesti\u00f3n laboral y educativa fueron algunas de las m\u00e1s impactadas. Lo que antes era una idea de la caricatura de los supers\u00f3nicos hoy es nuestro d\u00eda-d\u00eda, por ejemplo tenemos la consulta m\u00e9dica en zoom, asistentes inteligentes y por supuesto nuestro trabajo es 100% en teams en algunos casos. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2717,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-1427","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-amiti"],"yoast_head":"\n
\nFuente: Ivonne Vargas<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"