{"id":14145,"date":"2026-02-17T18:17:41","date_gmt":"2026-02-18T00:17:41","guid":{"rendered":"https:\/\/amiti.org.mx\/?p=14145"},"modified":"2026-02-17T18:42:36","modified_gmt":"2026-02-18T00:42:36","slug":"alianza-tecnologica-impulsa-la-empleabilidad-juvenil-en-mexico-a-traves-de-capacitacion-masiva-en-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amiti.org.mx\/en\/14145\/alianza-tecnologica-impulsa-la-empleabilidad-juvenil-en-mexico-a-traves-de-capacitacion-masiva-en-ia\/","title":{"rendered":"Alianza tecnol\u00f3gica impulsa la empleabilidad juvenil en M\u00e9xico a trav\u00e9s de capacitaci\u00f3n masiva en Inteligencia Artificial"},"content":{"rendered":"

– Con 10 mil estudiantes y la colaboraci\u00f3n de gigantes tecnol\u00f3gicos, el Gobierno
de M\u00e9xico, en alianza con la AMITI, ATDT, Infotec y el TecNM, inici\u00f3 la capacitaci\u00f3n
masiva en especialidades tecnol\u00f3gicas y habilidades blandas.

– La iniciativa busca cerrar la brecha digital y formar a 25 mil especialistas para
finales de 2026, aline\u00e1ndose con las metas del Plan M\u00e9xico.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n


Ciudad de M\u00e9xico, 11 de febrero de 2026. \u2014 Como resultado de un esfuerzo colaborativo entre el Gobierno de M\u00e9xico y la  AMITI (Asociaci\u00f3n Mexicana de la Industria de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n), el Centro P\u00fablico de Formaci\u00f3n en Inteligencia Artificial transformar\u00e1 el panorama laboral del pa\u00eds, al dotar de las competencias laborales tanto t\u00e9cnicas como habilidades socioemocionales a 25 mil j\u00f3venes de todo el pa\u00eds.

Esta es una alianza estrat\u00e9gica sin precedentes de la AMITI (Asociaci\u00f3n Mexicana de la Industria de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n), la Agencia de Transformaci\u00f3n Digital y Telecomunicaciones (ATDT); el Centro de Investigaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n en Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n (INFOTEC) y el Tecnol\u00f3gico Nacional de M\u00e9xico (TecNM).<\/p>\n\n\n\n

Esta iniciativa destaca por la uni\u00f3n de empresas tecnol\u00f3gicas globales que han sumado fuerzas para proveer cursos y certificaciones oficiales, asegurando que las y los j\u00f3venes mexicanos adquieran las competencias que el mercado laboral demanda hoy y surgi\u00f3 a partir de un an\u00e1lisis conjunto, explic\u00f3 la Directora General de AMITI, Sof\u00eda P\u00e9rez Gasque Muslera. <\/p>\n\n\n\n

\u201cSe vieron diferentes competencias que son necesarias hoy para que la industria pueda emplear a las y los j\u00f3venes, por supuesto de las escuelas p\u00fablicas en M\u00e9xico y esa es la intenci\u00f3n. El d\u00eda de hoy se est\u00e1n capacitando la inteligencia artificial, diferentes modalidades, an\u00e1lisis de datos, ciberseguridad, c\u00f3mputo en la nube y Java; estas son las especialidades que hoy estamos requiriendo en el sector de tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n\u201d indic\u00f3 en conferencia de prensa.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto, el Director Ejecutivo de Infotec, Ra\u00fal Soto Garc\u00eda se\u00f1al\u00f3 que se busca tener capacidades propias en temas tecnol\u00f3gicos y \u201ccuando las personas logren terminar esta formaci\u00f3n, se integren de una manera f\u00e1cil o adecuada a la industria de TI (Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n); una industria muy demandante en este tipo de perfiles\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La apuesta al \u00e9xito de este modelo radica en la colaboraci\u00f3n de empresas l\u00edderes que ofrecen especializaci\u00f3n t\u00e9cnica en diversas \u00e1reas cr\u00edticas:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • IA y Machine Learning: Microsoft, Google, Oracle, SAP y Tata Consultancy Services (TCS).<\/li>\n\n\n\n
  • Nube y Backend\/Frontend: AWS, Google Cloud, Softtek, Kyndryl y Axity.<\/li>\n\n\n\n
  • An\u00e1lisis de Datos y Ciberseguridad: IBM, Meta, Accenture, Ericsson y Salesforce.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
    \n
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    \u201cEsta iniciativa, si bien tiene un enfoque productivo, es un enfoque de empleabilidad. A lo que est\u00e1 llevando es a nuevos modelos de capacitaci\u00f3n, de formaci\u00f3n, que est\u00e9 pensada poniendo en el centro a los j\u00f3venes\u201d, afirm\u00f3  la Coordinadora de Innovaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Conocimiento de INFOTEC, Carmen Rodr\u00edguez Ju\u00e1rez.

    Actualmente, la demanda de perfiles especializados en Inteligencia Artificial en M\u00e9xico ha crecido 148% en tan solo los \u00faltimos dos a\u00f1os. Al centrarse en la especializaci\u00f3n de j\u00f3venes, la iniciativa busca impulsar la inserci\u00f3n laboral al conectarlos con sectores de servicios estrat\u00e9gicos en la tecnolog\u00eda.

    En este sentido, la Directora de AMITI anunci\u00f3 que en un par de meses arrancar\u00e1 la primera feria de empleo presencial \u201cen alguno de los tecnol\u00f3gicos y cada dos meses, mes y medio vamos a tener ferias de empleo, no solamente en Ciudad de M\u00e9xico, sino en otros estados, que eso es fundamental para que las empresas y los j\u00f3venes tambi\u00e9n hagan este match<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    El Director de Select, Ricardo Zerme\u00f1o Gonz\u00e1lez enfatiz\u00f3 que este programa surge en un momento coyuntural para el pa\u00eds, donde es importante la formaci\u00f3n de talento para la competitividad nacional.
    \u201cDesde 2012 existe un excedente de talento digital. Creemos que para el 2030 este excedente alcanzar\u00e1 450 mil trabajadores digitales; sin  duda hay una oportunidad para empatar los perfiles de talento digital\u201d, expres\u00f3.

    La uni\u00f3n de esfuerzos entre el sector p\u00fablico y las empresas tecnol\u00f3gicas l\u00edderes para la creaci\u00f3n de este Centro P\u00fablico de Formaci\u00f3n en IA tiene como objetivo final certificar a 25 mil personas para diciembre de 2026, garantizando que el talento mexicano se integre con \u00e9xito en las cadenas de valor que impulsan el crecimiento econ\u00f3mico e innovar en la formaci\u00f3n de talento especializado de manera gratuita.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Matr\u00edcula Inicial: 10 mil estudiantes en su primera generaci\u00f3n, con una proyecci\u00f3n de aumentar a 15 mil en la segunda.<\/li>\n\n\n\n
    • Objetivo 2026: Certificar a 25 mil especialistas para finales de 2026, aline\u00e1ndose con las metas de desarrollo nacional.<\/li>\n\n\n\n
    • Inclusi\u00f3n: El modelo es gratuito e h\u00edbrido para eliminar barreras econ\u00f3micas, garantizando que al menos 40% de los espacios sean ocupados por mujeres para reducir la brecha de g\u00e9nero en STEM.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n


      El arranque se ha formalizado en 10 sedes estrat\u00e9gicas del pa\u00eds, incluyendo M\u00e9rida, Tijuana, Veracruz, Oaxaca y la Ciudad de M\u00e9xico, vinculando la formaci\u00f3n con las vocaciones regionales.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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