{"id":1413,"date":"2020-12-11T20:07:51","date_gmt":"2020-12-11T20:07:51","guid":{"rendered":"https:\/\/amiti.org.mx\/index.php\/2020\/12\/11\/posicionamiento-amiti-sobre-la-reforma-de-la-ley-federal-del-trabajo-en-materia-de-teletrabajo\/"},"modified":"2022-04-23T21:31:58","modified_gmt":"2022-04-23T21:31:58","slug":"posicionamiento-amiti-sobre-la-reforma-de-la-ley-federal-del-trabajo-en-materia-de-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amiti.org.mx\/en\/1413\/posicionamiento-amiti-sobre-la-reforma-de-la-ley-federal-del-trabajo-en-materia-de-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Posicionamiento AMITI sobre la reforma de la Ley Federal del Trabajo en materia de teletrabajo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Posicionamiento de la Asociaci\u00f3n Mexicana de la Industria de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (AMITI), sobre la reforma al art\u00edculo 311 y adici\u00f3n del Cap\u00edtulo XII BIS de la Ley Federal del Trabajo en materia de teletrabajo, aprobada con fecha 8 de diciembre por la C\u00e1mara de Diputados del Honorable Congreso de la Uni\u00f3n. <\/strong><\/p>\n<p>Ante la pandemia por SARS-CoV2 (COVID-19), no queda duda que la modalidad de teletrabajo ha ayudado a salvar vidas, a salvaguardar la salud de las y los mexicanos y ha permitido que organizaciones p\u00fablicas, privadas, acad\u00e9micas y de la sociedad civil contin\u00faen sus operaciones, al aprovechar las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaciones (TIC). El teletrabajo, habilitado por las TIC, ha permitido que muchos empleos no se pierdan.<\/p>\n<p>Desde 2015 en AMITI hemos promovido esta modalidad de trabajo a distancia con nuestros agremiados y hemos hecho una labor importante de vinculaci\u00f3n con nuestros aliados del sector p\u00fablico, incluyendo el poder legislativo, con el objetivo de colaborar e impulsar pol\u00edticas p\u00fablicas en favor de los trabajadores y las empresas para adoptar el teletrabajo.<\/p>\n<p>Por ello, reconocemos la labor del Congreso de la Uni\u00f3n por darse a la tarea de legislar en esta materia, dados los beneficios claros y contundentes de esta modalidad y reformar la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, consideramos que la reforma contempla conceptos poco claros y restrictivos que pueden representar barreras para que los beneficios del teletrabajo lleguen a los trabajadores y a las empresas, sobre todo a las PyMEs.<\/p>\n<p>En l\u00ednea con nuestra misi\u00f3n para acelerar la transformaci\u00f3n digital del pa\u00eds y ser el brazo tecnol\u00f3gico de M\u00e9xico, AMITI se pronuncia en favor de que el teletrabajo se traduzca en una mayor productividad, cuidado del medio ambiente, inclusi\u00f3n y diversidad del mercado laboral, adem\u00e1s de que siga contribuyendo a garantizar la salud y seguridad de la poblaci\u00f3n en M\u00e9xico, as\u00ed como a reactivar la econom\u00eda nacional.<\/p>\n<p>As\u00ed, desde AMITI ratificamos nuestro compromiso con seguir trabajando en conjunto con legisladores y autoridades para formular la Norma Oficial Mexicana y reglas correspondientes.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Posicionamiento de la Asociaci\u00f3n Mexicana de la Industria de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (AMITI), sobre la reforma al art\u00edculo 311 y adici\u00f3n del Cap\u00edtulo XII BIS de la Ley Federal del Trabajo en materia de teletrabajo, aprobada con fecha 8 de diciembre por la C\u00e1mara de Diputados del Honorable Congreso de la Uni\u00f3n. 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