A lo largo de este a\u00f1o las empresas han reestructurados sus organizaciones para poder adaptarse al cambio y poder identificar a los mejores colaboradores, identificando nuevas habilidades, como creatividad, resiliencia, adaptabilidad, manejo de estr\u00e9s, entre otras.<\/p>\n
Las empresas de informaci\u00f3n mas grandes del mundo como LinkedIn han estado investigando la manera en la que los softskills y las nuevas habilidades de los candidatos, la manera en la que repercuten al nivel organizacional y como desarrollarlas.<\/p>\n
Para la evaluaci\u00f3n identificaci\u00f3n y desarrollo de nuevas habilidades TIMPACT, en colaboraci\u00f3n con la UNAM, han desarrollado un perfilamiento por medio de inteligencia artificial.<\/p>\n
Bajo esta iniciativa, estamos apoyando a corporativos, pymes, canales, distribuidores, con la identificaci\u00f3n de habilidades entro de sus organizaciones, disminuyendo la rotaci\u00f3n, y en los futuros candidatos. Con la finalidad de prepararlos frente al futuro tan inesperado que nos muestran.<\/p>\n
Elementos como:<\/p>\n
Adaptaci\u00f3n al cambio: Mostrando elementos que le permiten al candidato, adaptarse a los cambios, tomar decisiones en ambientes vol\u00e1tiles, identificaci\u00f3n de elementos para poder aprender, identificar posibles riesgos en el ambiente, comportamiento o desarrollo, para mitigarlos y trabajar de manera proactiva con ellos.<\/p>\n
Trabajo en equipo: Identificando la capacidad de trabajar en equipo, y apegarse al cambio por parte de los colaboradores y futuros elementos, permitiendo medir elementos muy importantes para el an\u00e1lisis de los candidatos de esta nueva etapa que estamos viviendo como lo son, compromiso, decisi\u00f3n, capacidad cr\u00edtica.<\/p>\n
En futuros art\u00edculos hablaremos sobre los otros 5 elementos que ser\u00e1 importante poder identificar para las empresas, que les permitir\u00e1n reducir su rotaci\u00f3n, el costo de adquisici\u00f3n de colaboradores, y el tiempo que la empresa tarda en encontrar talento.<\/p>\n
TIMPACT ha revolucionado la manera en la que el departamento gestiona, identifica, y administra el talento dentro de su empresa, brindado una soluci\u00f3n con la m\u00e1s alta tecnolog\u00eda del mercado al alcance de cualquier tama\u00f1o de empresa.<\/p>\n
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