INTRODUCCIÓN
Durante mucho tiempo hemos exigido un cambio en el sector educativo y cuando se dice un cambio casi siempre nos referimos a un plan de estudio más sofisticado que nos ponga a la vanguardia y con mayor oportunidad de competir ante países mucho más desarrollados que nosotros, hablando en el caso de México; sin embargo, la era digital nos está enseñando que algo para lo que deberíamos estar sumamente preparados es para absorber conocimiento mediante herramientas digitales o capacitación remota, dejando un poco atrás el esquema tradicional sobre aula, maestro y alumno, ya que en poco tiempo se ha detectado que las personas les cuesta trabajo aprender mediante estos medios y no es por falta de capacidad sino que estamos tan acostumbrados al esquema tradicional que nos cuesta trabajo utilizar herramientas a través de una computadora o adaptarnos al cambio, en especial aquellas personas que no crecieron con la tecnología y que si bien se han adaptado a ella, la aceleración de una transformación digital en sus organizaciones les ha resultado difícil de alcanzar dado las actividades que realizan en su día a día y el acoplamiento hacia este cambio.
DESARROLLO
En la actualidad muchas de las empresas de tecnología han desarrollado herramientas extraordinarias y fáciles de comprender para hacer eficiente el trabajo remoto y apoyar a los empleados de las organizaciones a trabajar de una manera colaborativa sin invertir mucho tiempo en comprender las herramientas que están utilizando, tal es el caso de empresas como Microsoft con su suite de Office 365 que ayudó a miles de empleados a trabajar de forma remota desde cualquier lugar en cualquier momento, sin complicaciones y que si bien es una suite que ya lleva tiempo en el mercado, durante la pandemia ha explotado al máximo sus capacidades y ha mejorado muchas de las herramientas que hoy en día son esenciales para todo trabajador que ocupa la herramienta.
Por mencionar algunas herramientas como Word, Excel, Power Point, etcétera, se han convertido en herramientas mucho más potentes al trabajar, no solamente en versiones de escritorio sino también en la nube permitiendo acceder a ellas y a sus últimas actualizaciones constantemente.
En el sector educativo y el más importante en cuestión para esta referencia es Microsoft teams, ha apoyado a miles de maestros y alumnos a conectarse a sesiones remotas y colaborar significativamente en la entrega de información, revisión de tareas y actividades, ya que Microsoft teams no es solamente una herramienta de videoconferencia sino que tiene las ventajas de formar parte de la suite de Office 365 que incluye herramientas prácticas para el sector educativo tal como Microsoft forms para la elaboración de exámenes y cuestionarios, la suite de Office para colaborar en equipos, Power bi para la revisión de estadísticas e información de una manera gráfica sencilla y fácil de comprender entre otras aplicaciones que ayudan también a gente más técnica para el desarrollo de nuevas aplicaciones y contenidos en la nube como la parte de Power apps y sur Point.
Otros fabricantes que han ayudado al sector educativo sin duda también es Google, quien ha desarrollado nuevas herramientas de videoconferencia y otras aplicaciones que al igual que Microsoft ayudan a simplificar un salón de clases virtual que permita adaptar a los estudiantes a la nueva era digital.
Problemáticas
Desafortunadamente nos hemos encontrado con una falta de infraestructura sumamente importante en nuestro país, que no permite a todas las personas aprender a utilizar estas herramientas y convivir con ellas día con día, lo que ha limitado en muchos lugares la adopción de nuevas tecnologías en el sector educativo.
Al inicio de la pandemia muchos estudiantes e incluso profesionales en el sector laboral no sabían explotar al máximo herramientas virtuales de videoconferencia y colaborativas, ya que nuevamente estamos acostumbrados al viejo sistema en donde tenemos que aprender de forma presencial o incluso ver a nuestros clientes en sus oficinas para cerrar un negocio, que tampoco es del todo malo; sin embargo, la tecnología nos permite ser mucho más productivos y eficientes en la forma de cómo trabajamos y deberíamos haber adoptado estas habilidades incluso desde antes de la pandemia .
Beneficios en el sector educativo a través de COVID-19
Algo sumamente interesante que se puede ver a través de la situación por la que hemos atravesado es que cada vez es menos relevante tener un salón de clases físico para absorber conocimiento, en el sector de tecnologías de la información (TI) muchos de los profesionales que preferían tomar un curso presencial ahora les es más fácil tomarlo vía remota, ya que llevan tanto tiempo trabajando en sus casas, muchos de ellos que se han acostumbrado a aprender cosas nuevas mediante estas herramientas, además de que muchos de los cursos que se imparten hoy en día ya cuentan con laboratorios en la nube que no requieren de una máquina física para poder realizar prácticas, además que como ya se ha mencionado antes también se ha creado herramientas como kahoot, Miro, Menti, Quizziz, entre muchas otras que ayudan a los centros capacitadores a entregar servicios sumamente dinámicos e incluso divertidos mediante herramientas de videoconferencia digitales.
CONCLUSIÓN
En conclusión se deben adoptar estas herramientas en el sector educativo tanto estudiantil como profesional para garantizar la adopción de nuevas tecnologías en el menor tiempo posible, lo que ayuda a ser competitivos en el mercado laboral tanto mexicano como extranjero, ya que quien hoy en día no cuenta con habilidades remotas o incluso alguna certificación que avale sus habilidades prácticamente se encuentra fuera del ojo de los reclutadores y de las empresas que tienen un proyecto de transformación digital en donde el recurso humano es sumamente importante para cumplir sus objetivos.
Una de las ventajas que tienen los jóvenes de ahora es que han crecido con la tecnología; sin embargo, como padres debemos fomentar el uso de herramientas lúdicas para la absorción de conocimientos y que hoy más que nunca nuestros hijos estén preparados para incorporarse a un mercado laboral que les exige estar más preparados en materia tecnológica independientemente de la profesión que practiquen hoy en día existen certificaciones y cursos para diferentes áreas no solamente para el sector de TI (Tecnologías de las Información), sino para áreas de negocio, compras, procesos, finanzas, etcétera.
REFERENCIAS
- Microsoft Learning Microsoft Certifications | Microsoft Docs
- Empleos TI 2021 Sitio web: https://empleosti.com.mx/blog/analisis-de-salarios-ti-en-mexico-2020/
- UNAM http://www.planeducativonacional.unam.mx/CAP_02/Text/02_02a.html
- APOLITICA https://apolitical.co/solution-articles/es/covid-19-ha-cambiado-la-educacion-para-siempre-heres-como
AUTOR
Ángel Ramírez Gutiérrez | Gerente de Capacitación
Praxis
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