Este 2020 atravesamos grandes cambios y la cuestión laboral y educativa fueron algunas de las más impactadas. Lo que antes era una idea de la caricatura de los supersónicos hoy es nuestro día-día, por ejemplo tenemos la consulta médica en zoom, asistentes inteligentes y por supuesto nuestro trabajo es 100% en teams en algunos casos. El salto fue tan rápido que nos forzó a encontrar adaptaciones y aplicaciones con las cuales pudiéramos colaborar efectivamente en línea y lo mejor de todo esto es que lo logramos.
¿Por qué nos adaptamos tan rápido?
En una encuesta aplicada por Michael page encontré que en México el 44% de los trabajadores corresponde a la generación de los Millenials, esto quiere decir que las personas activamente laborando crecimos y somos expertos en adaptarnos a los cambios tecnológicos, el 34 % son “X” ( 40 a 50 años) y el 22 % son los Baby Boomers (más de 55 años). Al tener dos generaciones tan fuertes acostumbrada al cambio, la transición ha sido menos dolorosa y de hecho hemos decidido adoptar el trabajo en línea de manera permanente.
Pero ¿qué pasará con la generación de Cristal que no ha tenido experiencia laboral presencial, mucho menos remota?. Es donde encuentro mi oportunidad para poder hablar de la importancia de tener un perfil enfocado a habilidades y aptitudes hablo de las certificaciones; Te ayudaran a mejorar tu argumento hacia tu experiencia tener una certificación habla bien de ti, quiere decir que eres una persona preparada, que es constante, que persigues retos y objetivos, una certificación no te da la experiencia laboral pero habla de una persona lista para los retos.
Mejora tu CV con estas características enunciadas por la consultora Ivonne Vargas experta en recursos humanos:
1.- Tu perfil como tu Facebook; Actualiza lo último que has realizado ya sea cursos, certificaciones, vida laboral etc. (elimina todo lo que no genere valor como tus estudios de preparatoria hacia abajo)
2.- Anotar lo indispensable; LinkedIn tiene muy buena usabilidad al momento de destacar Certificaciones, aptitudes, y tu carta presentación, yo te recomiendo utilizar el mismo esquema o descargar tu cv desde LinkedIn.
3.- Recién egresados; Certifícate, conoce más de las buenas prácticas ya sea en proyectos (PMP-PMI) o en el área de operaciones (Devops, ITIL) aprende a gestionar equipos de trabajo remotos (Management 3.0). Tienes el campo abierto y para estudiar no requieres experiencia al contrario se requiere de personas que apliquen y se adapten rápido a los cambios.
4.- Usa palabras atractivas
5.- No mentir en el CV
6.- No es un requisito incluir foto
7.- Ser breve a lo máximo 2 hojas
No dudes en utilizar aplicaciones para mostrar tu CV. (www.about.me) para destacar tus trabajos de manera visual y tener tu propia URL.
Alejandra Velázquez Aranda
Fuente: Ivonne Vargas
