Las áreas de RR.HH. están aprovechando los recursos e implementaciones que redefinirán el modelo tradicional
Los líderes de Recursos Humanos enfrentan hoy una serie de retos históricos mientras aceleran el paso hacia una economía digital, la cual ya está transformando a las organizaciones y las funciones tradicionales de RR.HH.
De acuerdo con nuestro más reciente estudio, “El futuro de Recursos Humanos”, en el que participaron 1,200 directivos globales de RR.HH., existe una clara brecha entre la acción y la inercia, en el sentido de que el cambio de esta función es inevitable, pero los líderes tienen posturas y enfoques contradictorios sobre esta transformación
