Como sabes, el mercado de Tecnologías de Información es dinámico, nuevos jugadores se suman constantemente y cada vez es más especializado. Atraer y retener el mejor Talento representa un reto para las empresas y es necesario contar con herramientas que permitan tomar las mejores decisiones dentro de presupuesto ofreciendo una compensación competitiva que permita alcanzar este objetivo.
Te invitamos a participar en la encuesta de Tecnosueldos TI, la cual te permite alcanzar estos objetivos ya que le proporciona información del mercado que puede clasificarse a nivel regional o por tecnología.
A diferencia de otras encuestas no solo se toma en cuenta el rol del empleado, también se consideran los años de experiencia y la tecnología (Java, .Net, Open Source, etc.), Ahora en 2015 hemos introducido una pequeña encuesta por empresa para la actualización y clasificación de su personal con respecto a los lenguajes o herramientas que maneja, versiones, certificaciones, nivel de inglés, etc., que permita presentar a detalle el estudio y que la empresa cuente con un INVENTARIO DE “SKILLS”. (https://es.surveymonkey.com/r/EncuestaTI2015-Demo2)
Anualmente hemos contado con la participación de 30 Empresas a Nivel Nacional con información de 7,500 individuos, esto permite tener una muestra representativa para comparar la compensación de sus colaboradores con el mercado.
Dependiendo del tipo de empresas participantes, se podrán emitir reportes o tendencias comparativas con base a: Infraestructura (seguridad, redes), Desarrollo de Software y Soluciones Empresariales (ERP, CRM).
La información proporcionada procesada es de utilidad para:
- Operaciones y Ventas – Para valuar proyectos y elaborar propuestas.
- Finanzas. Planeación de Incrementos e impacto en el presupuesto
- Recursos Humanos. Compensaciones (Sueldos, Esquemas de Pago, Prestaciones)
La información considera:
- Sueldo Base Mensual e Ingreso Total Mensual
- Compensación Anual Fija y Total
Toda la información se maneja bajo la más estricta CONFIDENCIALIDAD.
La información que se proporciona contiene:
- Clasificación de Puestos con Ingresos en 2 cuartiles, compensación mínima, máxima y la media del mercado.
- El resumen de Prestaciones en Efectivo y en Especie.
- Valuación y Alineación de Puestos a partir del Sistema de Tecnosueldos.
- Valuación de Equidad Interna: Puestos sub o sobre pagados.
- Nuestro Catálogo de Puestos Tipo tiene más de 60 puestos y estos son acorde a su nivel de experiencia: Junior, Middle y Senior y su área de especialidad.
- Comparativo con el “Mercado IT”, considerando la Responsabilidad de Puestos tanto técnicos como funcionales y con base en:
– Aplicaciones, Lenguajes y/o Herramientas de Desarrollo.
– Aplicaciones Empresariales (ERP,s, BI)
– Servicios de Infraestructura
– Comerciales (Mayoristas o Distribuidores)
El Estudio incluye: el Análisis Detallado de su Empresa y los Resultados Generales.
Para mayores informes:
Alicia Hernando
Recursos Humanos Plus
Tel. 5515-7766
www.rhplus.com.mx
